Агентство по подбору персонала "Work&Wolf" профессионально занимается поиском квалифицированных специалистов и топ-менеджеров, которые не только отвечают требованиям, но и стремятся к эффективности. Индивидуальный подход к каждому проекту даёт возможность компании ориентироваться на бизнес-задачи клиентов и оперативно находить квалифицированных сотрудников по указанным критериям, будь то работа в офисе или удалённая работа. Специалисты рекрутингового агентства оказывают услуги по всей стране, используя возможности по подбору персонала в регионах РФ.
Work&Wolf демонстрирует высочайшую оперативность: первые кандидаты предоставляются всего через 7 дней с момента начала подбора. Задействованы несколько этапов проверки, а также агентство привлекает до 700 потенциальных соискателей на открытую позицию, что обеспечивает точность отбора. Значимой чертой станут возможность гарантии до 100 дней на каждого кандидата. Это даёт уверенность клиентам в том, что если сотрудник не оправдает ожиданий, агентство обеспечит замену кандидата без лишних расходов.
Work&Wolf не только помогает компаниям найти профессионалов, но и способствует их адаптации и развитию внутри команды. В случае необходимости агентство предоставляет разработку системы мотивации, адаптации и обучения сотрудников. Это позволяет работодателям сократить текучку и увеличить производительность сотрудников.
Компания подбирает сотрудников для различных сфер деятельности: от менеджеров по продажам и руководителей отделов до технических профессионалов и инженерного персонала. Агентство также занимается поиском персонала высшего уровня и топ-менеджеров, проводя профессиональный executive search. Одним из основных сильных сторон является быстрая реализация задач: вакансия берётся в работу в течение двух часов с момента подачи заявки. Средний срок закрытия вакансий составляет около 3 недель, что значительно быстрее по сравнению с конкурентами, благодаря наличию собственной базы резюме.
Work&Wolf также интересно своей честностью: чёткие условия и фиксированная стоимость услуг позволяют избежать непредвиденных расходов. Компания не удерживает процент от зарплаты кандидатов, что выгодно для предприятий, минимизирующих расходы.
